Los jugadores de la selección nacional masculina y femenina de futbol de EE. UU. recibirán el mismo salario y premios en metálico, incluso en las Copas del Mundo, después de que se unieron para acordar acuerdos de negociación colectiva (CBA) históricos con la Federación de Futbol de EE. UU.
Para las competiciones oficiales, incluida la Copa del Mundo, los jugadores de las selecciones nacionales femeninas (USWNT) y masculinas (USMNT) obtendrán tarifas de participación idénticas.
Para las competiciones oficiales que no sean la Copa del Mundo, los jugadores de ambos sexos obtendrán bonos de juego idénticos.
U.S. Soccer se convierte en la primera federación del mundo en igualar premios en metálico de la Copa Mundial de la FIFA otorgados a equipos masculinos y femeninos por participar en sus respectivas Copas Mundiales.
«Este es un momento verdaderamente histórico. Estos acuerdos han cambiado el juego para siempre aquí en los Estados Unidos y tienen el potencial de cambiar el juego en todo el mundo», dijo la presidenta de U.S. Soccer, Cindy Parlow Cone.
Los CBA, los primeros de su tipo, se extenderán hasta 2028 y cubrirán las próximas dos Copas del Mundo y ciclos olímpicos. También mantendrán a los jugadores entre los jugadores de selecciones nacionales mejor pagados del mundo, dijo U.S. Soccer.
Según el nuevo acuerdo, la USMNT y la USWNT tendrán bonificaciones idénticas basadas en el desempeño para todos los juegos y competencias.
El equipo femenino ya no recibirá salarios garantizados y tendrá los mismos pagos de pago por juego que sus contrapartes masculinas.
«(El) siguiente paso es que otras federaciones de todo el mundo observen lo que hemos hecho y comiencen a hacerlo ellas mismas», dijo Parlow Cone a los periodistas. «Y luego también animar a las confederaciones y luego a la FIFA a igualar todos los premios en metálico».
INGRESOS POR PATROCINIO
En otra primicia para U.S. Soccer y los sindicatos de jugadores, U.S. Soccer compartirá una parte de sus ingresos por transmisión, socios y patrocinios con una división de 50-50 de esa participación dividida en partes iguales entre USWNT y USMNT.
U.S. Soccer dijo que el nuevo marco de reparto de ingresos «brindará un estímulo adicional para que todas las partes trabajen juntas para hacer crecer el juego».
Los acuerdos también mejoran la salud y la seguridad de los jugadores, la privacidad de los datos y la necesidad de equilibrar las responsabilidades entre el club y el país, dijo la federación.
«Los logros en este CBA son un testimonio de los increíbles esfuerzos de las jugadoras de la WNT (equipo nacional femenino) dentro y fuera del campo», dijo la jugadora de la USWNT y presidenta de la asociación de jugadoras de la USWNT, Becky Sauerbrunn.
El acuerdo se produjo tres meses después de que USWNT y U.S. Soccer acordaran resolver una disputa sobre la igualdad salarial que data de 2016 cuando algunos jugadores presentaron una queja federal por discriminación salarial, alegando que se les pagaba menos que a los jugadores masculinos a pesar de que generan más ingresos para el United. Federación Estatal de Fútbol.
«Los logros que hemos podido lograr se deben tanto a la sólida base establecida por las generaciones de jugadoras de la WNT que precedieron al equipo actual como a la reciente colaboración de nuestro sindicato con nuestros homólogos de la USNSTPA y el liderazgo de la U.S. Soccer«, agregó Sauerbrunn.
El acuerdo también cubre otras áreas, como el cuidado de niños, la jubilación, los seguros, la licencia por paternidad, la discapacidad a corto plazo, el deterioro de la salud mental, los viajes, el alojamiento, la igualdad de calidad de los lugares y las superficies de juego del campo.
La Copa del Mundo masculina se jugará en noviembre-diciembre de este año en Qatar, mientras que la edición femenina se llevará a cabo el próximo año en Australia y Nueva Zelanda.
El USWNT es el equipo más exitoso en el futbol femenino internacional, habiendo ganado cuatro Copas del Mundo, incluida la última en 2019. Los hombres estadounidenses nunca han ganado la Copa del Mundo.
